Workshop 2

Psychologische Sicherheit-was zahlt darauf ein?
„Eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der alle Teammitglieder sich offen äußern können, ohne beschämt, abgewiesen oder negativ sanktioniert werden“.
Dies ist eine wichtige von mehreren Erläuterung aus der Wissenschaft!
In unserem interaktiven Workshop "Psychologische Sicherheit durch Zuhören und Feedback stärken" erfahren Sie, wie aktives Zuhören und wertschätzendes Feedback eine vertrauensvolle Teamkultur fördern. In diesem Setting, lernen Sie praktische Techniken kennen, mit denen Sie die psychologische Sicherheit in Ihrem Team stärken und so Zusammenarbeit und Innovation fördern können. Gemeinsam entwickeln wir konkrete Schritte, wie Sie diese Ansätze direkt in Ihren Arbeitsalltag integrieren können.
Dr. Arnd Zeitz

Dr. Arndt Zeitz leitet die Personal- und Organisationsentwicklung bei Daimler Trucks - das DAX-Unternehmen ist mit über 100.000 Mitarbeitern an mehr als 40 Produktionsstandorten einer der größten Nutzfahrzeughersteller der Welt.
Zu den inhaltlichen Schwerpunkten seiner Tätigkeit zählen unter anderem Performance & Talent Management, Wirkungskultur sowie Change Management. Zuletzt fokussierte er sich auf die Themen 360 Grad Feedback, Commitment, psychologische Sicherheit und Expertenkarrieren.

Zuvor war er unter anderem verantwortlich für die globale Betreuung der Top Executives, die Personalarbeit am Standort Mannheim sowie die Personalentwicklung und Arbeitspolitik bei Mitsubishi Fuso in Japan und als Program Manager für Executive Education an der DaimlerChrysler Corporate University.
Arndt Zeitz studierte Wirtschaftsingenieurwesen am KIT in Karlsruhe und promovierte dort an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften. Er ist verheiratet, hat drei Kinder und lebt in der Nähe von Karlsruhe.